Für 28 junge Menschen begann ein neuer Lebensabschnitt: Sie starten ihre Ausbildung bei der Sparkasse Vorderpfalz. Unter ihnen sind 26 Auszubildende zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau sowie zwei dual Studierende im Bachelor-Studiengang BWL mit der Fachrichtung Bank und Finanzdienstleistungen. Begrüßt wurden die neuen Kolleginnen und Kollegen von den Vorständen Thomas Traue und Oliver Kolb sowie von Mireille Palestini, der Vorsitzenden des Personalrats. „Es freut uns, dass Sie sich für die Sparkasse Vorderpfalz entschieden haben. Mit Ihrem Engagement legen Sie jetzt den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft“, betonte Sparkassenchef Thomas Traue bei der offiziellen Begrüßung.
Vielfältige Ausbildung mit individueller Förderung
Die Ausbildung bei der Sparkasse Vorderpfalz verbindet fundiertes Fachwissen mit praxisnahen Erfahrungen. „Wir möchten unseren Nachwuchskräften nicht nur die klassischen Bankthemen näherbringen, sondern ihnen auch moderne Perspektiven eröffnen – vom digitalen Banking bis zur nachhaltigen Finanzberatung“, erklärte Traue. Neben der fachlichen Qualifikation stehe auch die persönliche Entwicklung im Fokus: Coaching, Feedbackgespräche und begleitende Seminare sollen die jungen Menschen auf ihrem Weg unterstützen.
Kommunikation rückt in den Mittelpunkt
Für Tanja Schulz, Ausbildungsleiterin bei der Sparkasse Vorderpfalz, ist die Verbindung von Fachwissen und sozialen Kompetenzen entscheidend: „Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt, und auch Bankgeschäfte laufen heute vielfach online und mobil. Trotzdem bleibt der persönliche Kontakt ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Geschäfts. Deshalb legen wir in der Ausbildung großen Wert auf Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und eine serviceorientierte Haltung.“
Von Beginn an lernen die Auszubildenden zentrale Themen wie Vermögensbildung, Vorsorge, Kreditgeschäft sowie Bau- und Unternehmensfinanzierung kennen. In den ersten Ausbildungstagen stehen zudem Kennenlern-Workshops, Trainings zur Kundenkommunikation und erste Einblicke in die Filialpraxis auf dem Programm.
Sparkasse setzt auf Nachwuchs – Chancen auch ohne Abitur
Die Förderung junger Talente hat bei der Sparkasse Vorderpfalz einen hohen Stellenwert. „Wir suchen Menschen, die gerne im Team arbeiten, Verantwortung übernehmen und Lust haben, Projekte eigenständig voranzubringen“, so Tanja Schulz. „Dabei achten wir nicht ausschließlich auf Schulnoten – entscheidend sind Motivation, Persönlichkeit und die Freude am Umgang mit Menschen.“ Ein Abitur ist keine zwingende Voraussetzung: Auch Bewerberinnen und Bewerber mit mittlerem Bildungsabschluss, abgeschlossener Berufsausbildung oder einem abgebrochenen Studium sind willkommen.
Bewerbungen für 2026 schon jetzt möglich
Wer im kommenden Jahr eine Ausbildung bei der Sparkasse Vorderpfalz beginnen möchte, kann sich bereits jetzt bewerben. Interessierte finden Informationen online unter www.sparkasse-vorderpfalz.de/ausbildung oder telefonisch unter 0621 5992-9326. „Unsere Ausbildungsplätze sind erfahrungsgemäß sehr gefragt. Deshalb empfehle ich eine frühzeitige Bewerbung“, rät Tanja Schulz.
Ein Beruf mit Perspektive
Mit aktuell 59 Auszubildenden und dual Studierenden gehört die Sparkasse Vorderpfalz zu den größten Ausbildern in der Region. Die Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung sind traditionell sehr gut. „Unsere Nachwuchskräfte sind die Zukunft unseres Hauses – darum investieren wir viel in ihre Ausbildung“, so Vorstand Thomas Traue.
Bildunterschrift: Gruppenfoto der neuen Auszubildenden und dual Studierenden mit Vorstandsvorsitzendem Thomas Traue (l.), Ausbildungsleiterin Tanja Schulz (2.v.l), Personalratsvorsitzende Mireille Palestini (2.v.r.) und Vorstandsmitglied Oliver Kolb (r.).
